Mutuelle Santé Collective et Prévoyance Collective
Nos Experts, vous accompagnent dans le choix de votre Mutuelle Santé Collective, et de votre Prévoyance Collective
Mutuelle Santé Collective
Proposer une couverture santé à vos salariés
Prévoyance collective
Protéger vos collaborateurs
Responsabilité Civile du chef d'entreprise
Protéger votre patrimoine
Mutuelle Santé Collective & Prévoyance Collective
Vous souhaitez mettre en place une mutuelle santé collective ou un contrat de prévoyance collectif au sein votre entreprise.
Quelque soit votre métier, vos accords de branche, et la taille de votre entreprise, Mangusta Courtage réponds à chacune de vos problématiques en créant des solutions adaptés à vos besoins, ou à ceux de vos salariés.
Des Offres en assurance collective, dédiées à chaque secteur d’activité :Syntec, BTP, Automobile, Café Hôtel Restaurant, Transport routier, Métallurgie, Menuiserie, Immobilier, Couvreur, peintre en bâtiment, Bureau d'étude etc...
Nous négocions vos contrats au prix le plus attractif, et au meilleur niveau de protection.
Mutuelle Santé Collective
Mutuelle Santé Collective
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective, avec des garanties minimum et ont l'obligation de financer au moins la moitié des cotisations (ANI).
- Un bon contrat de mutuelle santé collective est un contrat avec une couverture proche de la moyenne des besoins des collaborateurs et de leur famille.
- Il doit être modulable en fonction des domaines importants pour votre salarié, en l'occurence l'hospitalisation, les soins dentaires et l'optique.
Nous vous accompagnions afin de sélectionner les contrats du marché adaptés à la situation de votre entreprise ainsi qu'à votre activité.
Des Offres en mutuelle santé collective, dédiées à chaque secteur d’activité : Syntec, BTP, Automobile, CHR, Transport , Coiffure, Métallurgie, Immobilier, Boucherie/ Charcuterie etc..
Prévoyance Collective
Identifiez les niveaux de garanties que vous souhaitez offrir à vos salariés.
Le principe des contrats de Prévoyance Collective est le même que celui des contrats complémentaires santé d'entreprises rendus obligatoires par l"Accord National Interprofessionel.
L' entreprise souscrit un contrat destiné à protéger ses salariés.
L’objectif est de compléter les prestations des régimes obligatoires de la Sécurité sociale, afin de Protéger au mieux
vos Salariés et leur familles.
La mise en place d’un contrat de prévoyance collective dans l’entreprise de la décision de l’employeur. Cependant, certains accords de branche ou certaines conventions collectives nationales et accords de branche imposent à l'employeur , avec l'obligation de couvrir ses employés à minima.
- Pour les cadres, votre employeur est obligé de vous couvrir a minima avec une garantie décès collective.
- Pour les salariés non-cadres, la mise en place d’un contrat de prévoyance collective n'est pas obligatoire, sauf si un accord de branche, ou une convention collective l'impose.
Le Contrat de prévoyance protège le salarié, en cas de décès, d'incapacité, d'invalidité ou de dépendance; choix sélectionné en fonction d'un accord de branche, ou d'une convention collective existante, mais également en fonction des choix que vous aurez préétabli.
Des offres de prévoyance collective, dédiées à chaque secteur d’activité : Syntec, BTP, Automobile, CHR, Transport , Coiffure, Métallurgie, Immobilier, Boucherie/ Charcuterie etc...
Responsabilité Civile du chef d'entreprise ou du mandataire Social
Responsabilité Civile du Dirigeant
L'Assurance Responsabilité des Dirigeants s'adresse aux sociétés commerciales.
Pour quel type de faits ?
Tout manquement aux obligations légales réglementaires ou statutaires.
Toutes fautes de gestion commises par imprudence ou négligence, par omission, erreur, par déclaration inexacte et en général tout acte fautif
Garanties Principales du contrat
- Les frais de défense exposés par les dirigeants
- Les conséquences financières résultat de la responsabilité dés lors qu'elles sont assurables (y compris les sanctions prononcées par une autorité administrative.
Garanties en matière d'assistance
- Frais de soutien psychologique
- Frais d'atteinte à la réputation et frais de protection de l'e-réputation
- Frais d'urgence
- Frais de soutien en cas de mesure restrictive de propriété
- Frais d'assistance en cas de garde à vue
- Gestion de crise (garantie applicable à la personne morale)
- Frais de consultants et de communication liés à une procédure d'extradition
- Frais de conseil liés au "contrôle fiscal du dirigeant" suite au contrôle fiscal de l'entreprise
Garanties en matière de Prévention
- Information juridique
- Frais de conseil liés à l'ouverture d'une liquidation judiciaire
- Fonds de prévention des difficultés des entreprises
- Frais d'atténuation du risque
- Frais d'investigation préliminaire...
Garanties Elargies
- Garantie subséquente illimitée pour les dirigeants retraités ou démissionnaires
- Continuité des garanties en cas de rachat de l'entreprise pour des fautes commises postérieurement à ce rachat
- Extension de la couverture en cas de réclamation visant la réparation directe des dommages corporels ou matériels
- Volet Protection Juridique pour la personne morale (défense pénale et administrative, information juridique téléphonique, aide au recouvrement de créances)
Nos solutions de mutuelle santé collectivevous intéressent ? Nous sommes là pour vous accompagner
Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale.
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Coordonnées
Mangusta
32 rue Philippe Laurent Roland -59000 Lille
Inscrit au Registre unique des Intermédiaires en Assurance, Banque et Finance sous le numéro d’immatriculation: 20005838